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办公室设计方案评价体系

(1)将方案评价体系中的各项评价标准逐条列项，并根据各项的重要程度制定相应的分数。如一个设计方案的评价体系包括五条重要标准：造价成本，郑州办公室装修施工，工艺难度、企业形象体现、功能满足程度、环境的环保程度。这些分数比例的制定也需要与甲方沟通获得。

(2)组织相关人员为设计方案打分，包括甲方代表、工程师、设计师、业管人员、*顾问等。参与打分评价的人员基数越大，评价结果越趋于客观二继续之前的例子，郑州创意办公室装修效果图，如成本造价这一项，设计预算与计划投资相比较，钱花**了却没体现出应有的价值，郑州办公室装修，那在满分20分的前提下，甲方老板可能给10分，员工可能给12分，工程师可能给18分。这样汇总之后的分数就是该项重要的评价依据，但不是评价结果。在评价人员中，每个评价人员的话语权是不同的，因此，一些重要的参评人员如甲方老板、设计顾问等具有更多话语权。除了汇总分数外，每位重量级参评人员的评分还要单独拿出来作参考。如该项20分满分，平均得分13.3分，再参考重量级参评人员所给出的10分，那么该项整体的评价分数还要低。每一个参评方案按照这样的方法都可以逐条得出相应的分数，依据分数的多少，就能直观地反映出各方案的优缺点，郑州办公室装修案例，客观评价出哪个方案的综合效果蕞好客观评价既是一种方案审核方式，又是再次修改或深入设计的基础，有助于设计师明确二次设计的目标，取长补短，完善方案中的不足之处。

办公空间的功能分区

在进行办公室装修看空间的功能设计时，交通组织主要是指办公人员的流线、内部管理人员的流线、来访者流线、其他外来人员流线及内部货物流线，其中涉及各类人、车、物流在平面上交叉。首先，要做到各行其“道”；其次，各类人员的主要出入口在空间组织时，能较为明确地分区；较后，避免其他功能用房对办公空间的干扰和影响。